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タイトル

【開催終了】話し合う風土をつくる　タテ・ヨコ・ナナメの場の仕掛け～180日で軌道にのせるイノベーション型組織への改革～

日程

2018/09/27 ～2018/09/27

時間

15:00～17:30/14:45開場

内容

【テーマ】
話し合う風土をつくるタテ・ヨコ・ナナメの場の仕掛け
～１８０日で軌道にのせるイノベーション型組織への改革～

「チームの創造力を発揮」、「主体性の喚起」、「コミュニケーションの活性化」、「対話習慣の醸成」このような課題に取り組まれている経営に携わる方、人事・人材開発ご担当の方、組織風土改革にご関心をお持ちの皆様にむけた、組織運営力アップのセミナーです。

【日　時】9月27日（木）14：45受付/開場　15:00～17:30

【会　場】株式会社パソナ　新丸の内ビルディング14階　（東京都千代田区丸の内1-5-1）
アクセス：https://www.pasonacareer.jp/corp/map_marunouchi/

【費　用】無料

【内　容】
第I部 15:00～
良い会社をつくる「話し合う風土」とは？～50,000人への共同研究でわかったこと～
（講師：関口洸介　株式会社パソナ　良い会社研究員）

第II部 15:20～　
話し合う風土をつくる　タテ・ヨコ・ナナメの場の仕掛け
～180日で軌道にのせるイノベーション型組織への改革～
講師：岡村衡一郎氏　株式会社スコラ・コンサルト　プロセスデザイナー

第Ⅲ部 17:15～17:30
質疑応答・サービスのご案内等

【問い合わせ先】
株式会社パソナ　パソナキャリアカンパニー良い会社サーベイチーム
E-mail：e-kaisha@pasonacareer.biz
TEL：03-6256-0288

※ご同業の方からのお申し込みはお断りさせて頂く場合がございます。ご了承くださいませ。

講師

岡村　衡一郎（おかむら　こういちろう）氏
株式会社スコラ・コンサルト　プロセスデザイナー

■プロフィール
（株）船井総合研究所を経て、2004年に（株）スコラ・コンサルトに入社。変革を実践する経営者の対話の場「経営者オフサイトミーティング」や社員同士の「オフサイトミーティング」をこれまでに2000回以上実施。既存事業の再定義によるコンセプト創造を短期間で実現する「いい会社づくりワークショップ」等も実施し、企業変革に取り組む。

短期的な成果はもちろんのこと、中長期にわたって企業価値を創造し続ける幅広い経営支援を行っている。また、社員による自発的なサービスの企画・開発や革新的なサービス創出を実現する組織・環境づくりの専門家としても活躍中。直近では、最新の知識や手法のインプットと、学びを実践しアウトプットする全国初の取り組み、「チームイノベーション道場in広島」（広島県主催）の初代講師にも就任。

著書に『30代でチームのリーダーになったら最初に読む本』（東洋経済新報社）、『一品で会社を変える』（東洋経済新報社）、『「会社に眠る財産」を掘り起こせ！』（朝日新聞出版社、2018年9月20日発売予定）がある。

関口　洸介（せきぐち　こうすけ）
株式会社パソナ　良い会社サーベイチーム　マネージャー　「良い会社」研究員

2006年に株式会社パソナ　パソナキャリアカンパニー（旧：パソナキャレント）へ入社。人材紹介事業部門の一員として、100社以上の採用支援を担当。その後、転職活動支援のコンサルティングを行い、2008年度、年間MVP転職サポート人数（売上金額）トップ。
2010年より、新規事業として「良い会社プロジェクト」の立ち上げに参画。1,000名以上の転職相談の経験を活かし、好業績と社員の働く幸せを両立する「良い会社」の調査・研究に従事し、経済産業省「おもてなし経営企業選」や産学共同研究プロジェクトを推進。
産学共同開発の無記名式社員意識調査「良い会社サーベイ」は、これまでに日本全国の50,000人を超える社員が回答している。7年超に亘る「良い会社」の調査研究や「良い会社サーベイ」高スコアの経営者へのインタビューを行い、『理想の会社をつくるたった７つの方法』（あさ出版）の取材・執筆協力を担当。
講演実績：　神田経営者クラブ、静岡中小企業経営革新フォーラム、社労士21の会等

会場

株式会社パソナ　（千代田区丸の内1-5-1　新丸の内ビルディング14階）

会場

〒100-6514 東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング１４階