【テーマ】
話し合う風土をつくるタテ・ヨコ・ナナメの場の仕掛け
～１８０日で軌道にのせるイノベーション型組織への改革～
「チームの創造力を発揮」、「主体性の喚起」、「コミュニケーションの活性化」、「対話習慣の醸成」このような課題に取り組まれている経営に携わる方、人事・人材開発ご担当の方、組織風土改革にご関心をお持ちの皆様にむけた、組織運営力アップのセミナーです。
パソナキャリアでは企業の「好業績」と「社員の働く幸せ」の関連性について、元法政大学大学院の坂本教授と産学共同で研究を重ねると共に、社員意識調査「良い会社サーベイ」の開発を行ってきました。のべ5万人以上の回答結果をまとめた『日本でいちばん大切にしたい会社サーベイ編 理想の会社をつくるたった７つの方法』（坂本光司、渡辺尚共著）では、7つのキーワードの一つとして社内の健全な議論を生み出す「話し合う風土」を取り上げております。今回はこの「話し合う風土をつくる」をテーマに、イノベーション型組織への改革、そして組織のタテ・ヨコ・ナナメで話し合える関係構築のエッセンスをお届けいたします。
【日 時】
６月2０日（水）15：30～17：30 /15：15開場
（※セミナー90分、質疑応答を最大30分程度予定しております）
【定 員】
25名
【費 用】
無料
【場 所】
株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー
（千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング14階）
【問い合わせ先】
株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー 良い会社サーベイチーム
E-mail：e-kaisha@pasonacareer.biz
TEL：03-6256-0288
※ご同業の方からのお申し込みはお断りさせて頂く場合がございます。ご了承くださいませ。